「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条5項の定めにより、以下の情報を公開致します。
（対象期間：2022年度（2022年7月～2023年6月）
①派遣労働者数 0名 （2023年6月30日付）※許可証交付前
②派遣先事業所数 0事業所（2023年6月30日付）※許可証交付前
③労働者派遣に関する料金の額の平均額（消費税含む） 0円（1日8時間あたり）※許可証交付前
④派遣労働者の賃金の額の平均額 0円（1日8時間あたり）※許可証交付前
⑤マージン率平均 ―％ ※許可証交付前
※マージン率とは
（③－④）÷③×100％（小数点第一位未満四捨五入）で表されます。
派遣先から当社が受け取る派遣料金から、派遣社員に支払う賃金を差し引いた残額がマージンであり、
これを派遣料金で除して得られた率をマージン率と言います。
マージンの中には、派遣社員の雇用主として負担する社会保険料が含まれるほかに、
健康診断などの福利厚生費や教育研修費用、採用に関する費用や営業費用などの諸経費が含まれています。
⑥教育訓練に関する事項 新規採用者研修、ビジネスマナー研修、OA機器操作研修、開発技術研修（職能別訓練・階層別）、リーダーシップ研修等、業務内容や習熟度に応じて随時行っています。
⑦福利厚生に関する事項 健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険、各種健康診断、産前産後休暇・育児休業・介護休業の制度があります。
その他、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設を利用することができます。
⑧労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
・労使協定の締結 ： 有
・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： すべての派遣労働者
・労使協定の有効期間 ： 2025年9月30日