この度、株式会社ファルコは「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定されたことをお知らせいたします。
株式会社ファルコでは、従業員の働きやすい環境をつくることが企業としての使命であると考えています。
その一環として、育児と介護についても仕事との両立が図れるよう、社内制度の構築に努めてまいりました。
それらの取り組みを東京都より認めていただき、2023年7月21日に「東京都家庭と仕事の両立推進企業」認定をいただきました。
■家庭と仕事の両立支援への取り組み
・育児休業制度
・産後パパ休制度
・介護休業制度
・看護休暇、介護休暇の有給制度
・育児、介護のための短時間勤務制度ならびに時間外労働の制限及び免除
・育児及び介護が必要な社員のための時差出勤制度
・家庭と仕事の両立支援に関する相談窓口の設置
・育児、介護と仕事の両立への理解を深めるための研修実施
■「家庭と仕事の両立支援認定制度」について
東京都が推進する、育児・介護など家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業等を「東京都家庭と仕事の両立支援推進企業」として登録し、両立支援制度の整備や利用状況に応じた「両立支援推進企業マーク」を付与する制度です。
東京都が旗頭となって、認定企業の取り組みの情報などをWEBサイトやイベント等で周知することにより、東京都全体の両立支援制度の充実に向けた気運を醸成することを目的としています。
「東京都家庭と仕事の両立支援」の詳細についてはhttps://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/をご覧ください。
また、上記サイト内において私たち株式会社ファルコも紹介されておりますので、ぜひご覧ください。
株式会社ファルコ紹介ページ：https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/kigyo/kensaku/20230004.html
引き続き、従業員の家庭と仕事の両立をサポートするために企業として何ができるのかを考え、様々な取り組みを推進してまいります。